TRABAJO A DISTANCIA
Antes de la actual Crisis Sanitaria por el Covid-19 en SEAT teníamos regulado por acuerdo el Teletrabajo con escasa aceptación por parte de la plantilla, ya que solo 28 personas se habían acogido a esta modalidad
A raíz de la crisis sanitaria, el Gobierno reguló el Trabajo a Distancia (RDL 8/2020) con el doble objetivo de salvaguardar el empleo y la salud de las personas trabajadoras. Posteriormente se amplió la posibilidad de seguir realizando este sistema de Trabajo a Distancia 3 meses después de finalizar el estado de alarma (RDL 15/2020).
CCOO estamos convencidos que el trabajo a Distancia ha venido para quedarse, pero para que se convierta en una herramienta de conciliación de la vida laboral y familiar y evitar el alargamiento sin control del tiempo de trabajo, es necesario regularlo por lo que hemos emplazado a la empresa a sentarnos a negociar a la mayor brevedad posible.
CCOO defendemos el trabajo a distancia regulado, alcanzando para ello un acuerdo en esa materia y un acuerdo de Desconexión Digital que garanticen entre otros aspectos:
- Todos los derechos de las personas trabajadoras incluidos los del 19 Convenio Colectivo de SEAT
- Los derechos de formación y promoción
- La intimidad de las personas cumpliendo la Ley Orgánica de Protección de Datos
- La protección de la salud acordando los medios necesarios que tiene que facilitar la empresa y las condiciones para poder realizarlo
- Acotar el tiempo de trabajo claramente, diferenciándolo del tiempo personal mediante un acuerdo de Desconexión Digital
CCOO somos conscientes que hace falta más medidas que permitan conciliar a todas las personas trabajadoras de todos los colectivos mientras dure esta situación excepcional, por eso hemos pedido un esfuerzo a la empresa en ese sentido.
Pero somos conscientes que es una medida de suficiente envergadura como para que sea el Gobierno el que regule medidas de forma excepcional, mejorando el actual marco legal que regula el tratamiento de las reducciones de jornada, las excedencias y la adaptación de jornadas, con medidas que ayuden a la conciliación de la vida laboral y familiar mientras se mantengan cerrados los centros educativos y de otra naturaleza destinados al cuidado de personas dependientes.
CCOO de SEAT queremos trasladar un mensaje de apoyo incondicional y de solidaridad de clase a todos los compañeros y compañeras de Nissan, que han recibido hoy la lamentable noticia de la intención de cerrar los centros de Catalunya.
La falta de una apuesta decidida como país en defensa de los sectores estratégicos y de políticas industriales claras durante décadas, es sin duda uno de los responsables de la actual situación que atraviesa la plantilla de Nissan.
Defender un país es defender a su gente, toca por lo tanto ahora volcarse como país con los trabajadores y trabajadoras de Nissan y del parque de proveedores para revertir la decisión, o buscar alternativas industriales que garantice el empleo.
¡LA LUCHA SIGUE! #FUTUROPARANISSANYA
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