REGISTRO HORARIO Y TELETRABAJO
La empresa nos ha hecho entrega de los borradores de acuerdo sobre el “REGISTRO HORARIO” con las premisas a las que obliga la ley, y sobre el “TELETRABAJO” como ya contemplaba el 19 Convenio Colectivo en su cláusula adicional 1ª, con la intención de poder firmarlo a lo largo de la próxima semana y aplicarlos a partir del próximo 11 de noviembre.
CCOO nos hemos comprometido a revisar los textos y contestar a la mayor brevedad posible para hacer efectivo dos acuerdos que van en la línea de mejorar la conciliación de la vida laboral y personal.
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