CALENDARIO JULIO
Se ha reunido el comité intercentros para tratar el calendario de julio trasladando la empresa la previsión de producción (PO/07) con la afectación de la crisis del Covid-19:
- Fábrica MRT: Budget 2020 (499.244); PO/07 (350.558); reducción 30% (-148.686)
- Total SEAT : Budget 2020 (585.221); PO/07 (411.028); reducción 30% (-174.193)
En relación al último calendario, se nos han facilitado las modificaciones en las producciones previstas en las 3 líneas recogiendo diferentes situaciones:
- L1 (Ibiza/Arona) +2.367 unidades
- L2 (Leon) -9.207 unidades
- L3 (A1) -7.500 unidades (No se implementará el 2 turno de montaje hasta S/36)
Se han facilitado también los datos de ventas del mes de abril y del acumulado de enero-abril:
- Europa (EU/27) Abril Enero-Abril
- SEAT (-79,8) (-30,2)
- Mercado (-76,7) (-38,6)
- España
- Mercado (-96,5) (-49)
Para abordar esta nueva situAción se ha acordado el siguiente calendario de julio:
- L1 y L2: Trabajar los sábados adicionales a turno de mañana 4, 11, 18 y 25 (este calendario No genera necesidad de correturnos)
La empresa ha anticipado que está valorando que, a la vuelta de las vacaciones de verano la L1 y la L3 no trabajen el 31 de agosto para comenzar la producción de forma escalonada, lo que se tendrá que tratar y acordar en la próxima reunión del Comité Intercentros a finales de junio.
A petición de CCOO y UGT en la reunión del pasado Comité Intercentros (15/05/2020) y mediante Nota Conjunta (18/05/2020), la empresa ha accedido a que el 22 de junio se considere de NO actividad con el tratamiento de Jornada Industrial Colectiva para toda la plantilla Directa e Indirecta de todas las áreas de fábrica Martorell, SEAT Zona Franca, SEAT Componentes y Centro Técnico de SEAT. El Centro de Recambios trabajará por las peculiaridades propias de su actividad.
Valoración CCOO
CCOO entendemos la excepcionalidad de la situación actual, por eso a pesar de que está fuera de plazo, hemos solicitado y firmado que el día 22 sea de NO actividad entendiendo que es muy probable que en esas fechas no estemos en estado de alarma y que pueda disfrutar del merecido descanso toda la plantilla tras este contexto de crisis tan duro para el conjunto de la sociedad.
Con la lógica de seguir buscando fórmulas para salvaguardar el empleo de las personas trabajadoras de las ETT y para garantizar el necesario descanso, hemos pedido que se aborde el sorteo de parte de la jornada industrial para la plantilla MOD e indirecta vinculada a producción a lo que ha accedido la empresa comprometiéndose a concretarlo en una próxima reunión antes del próximo 15 de junio.