Se ha firmado la adecuación del mes de agosto a las producciones previstas sin ninguna variación en cuanto al calendario básico. También hemos planteado que el 10 de septiembre sea día de no producción a cuenta de Jornada Industrial y en la adecuación del mes, a finales de julio, se establecerá oficialmente.
VISITA DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO A SEAT COMPONENTES
En el día de ayer la Inspección de Trabajo realizó visita a Seat Componentes para tratar sobre tres determinaciones de contingencias y un accidente de trabajo.
La visita, por tanto, es como consecuencia de la reclamación realizada al INSS por parte de los compañeros afectados después de que no se aceptasen sus dolencias de origen laboral. Una vez más, remarcamos la importancia de solicitar la determinación de la contingencia en caso de discrepancia sobre su origen.
Los Delegados de Prevención acompañaron también a la Inspectora a varios puestos de trabajo que han sido objeto de denuncia por tener deficiencias ergonómicas importantes y cuyos expedientes tiene en espera la propia Inspección. Una vez más, se reclamó que se implanten cuanto antes medidas que subsanen las deficiencias existentes.
Tenemos conocimiento de que se están valorando opciones para mejorar la situación actual y los Delegados de Prevención están implicados en que se materialicen cuanto antes, sobre todo teniendo en cuenta que las piezas del MQ281 son de mayor peso.
VISITA DE INSPECCION DE TRABAJO POR DENUNCIA DE CCOO SOBRE MANTENIMIENTO
Desde CCOO llevamos años denunciando la situación insostenible que tienen las diferentes áreas de mantenimiento en los centros de SEAT Martorell, Barcelona y Componentes, en cuanto a falta de personal para poder cubrir el trabajo con los medios necesarios que aseguren el descanso.
Este colectivo ha quedado desamparado durante años injustamente, ante la situación provocada por los continuos recortes de objetivos de indirectos (fitness program), los cuales se han cebado principalmente con el área de mantenimiento. Por ese motivo, por parte de la dirección actual de CCOO, creímos y creemos que debíamos corregir esa carencia, abordando el problema desde la raíz, ya que esta situación además se había enquistado durante más de 10 años, cubriendo parte de las necesidades reales con personal prestado desde producción de forma irregular.
No es hasta el año 2014 donde se da un punto de inflexión “regularizando”, tan solo en parte, la situación de estos compañeros/as prestados/as, con la creación del TTC (Technical training center). Para CCOO esto era un medio transitorio para poder reconocer de forma oficial las necesidades reales y a partir de ahí, comenzar en plazos máximo de tres años a incorporar a estos compañeros/as a nuevas plazas de mantenimiento.
Lejos de eso, la opción escogida por parte de la empresa para el servicio de mantenimiento, ha sido incumplir el acuerdo del TTC, superando los plazos de tiempo establecidos, no informando a la representación social, tal y como recoge el acuerdo, y haciendo un uso del TTC para encubrir las plazas reales necesarias en este servicio.
Por ese motivo, desde CCOO a finales del año pasado, ante la falta de respuesta y voluntad por parte de la empresa de solucionar el problema, interpusimos denuncia ante la inspección de trabajo.
Inspección, que se personó este martes 27, donde le trasladamos la problemática existente tanto en mantenimiento como en el la utilización del TTC. Por lo tanto, la necesidad de incrementar significativamente las plazas de las diferentes secciones de mantenimiento en todos los centros, una correcta utilización del TTC como centro de pre entrenamiento, no de prestamismo, y la necesidad de cumplir con los derechos de información sobre horas acumuladas, empresas subcontratadas, existencia de vacantes y criterios de selección, todo ello para poder ejercer un control sindical y evitar que se vuelva a dar la misma situación en un futuro.
CCOO creemos que además esto ayudaría a cubrir las expectativas lógicas de los alumnos de la escuela de formación de SEAT y poder ocupar en un futuro un puesto de mantenimiento, evitando la actual situación de frustración que genera que después de 3 años de esfuerzo no desarrollen un puesto de trabajo relacionado con su formación.
La empresa nos plantea su intención de buscar una solución acordada trasladando una posible propuesta en las próximas semanas, quedando pendiente una nueva reunión en septiembre con la inspección de trabajo, SEAT y CCOO.
Dar la bienvenida a los compañeros que se han incorporado a nuestra planta en estos días. No dudéis, preguntarnos vuestras dudas.
Así mismo desear a los compañeros que están a punto de iniciar las vacaciones estivales que tengan unas semanas de descanso para disfrutar con la familia y amigos.
Prat, 29 de junio de 2018