Clica aqui para ver el acuerdo del calendario para Septiembre 2015.
Acuerdo Calor 2015 en SEAT Componentes
Se ha firmado el protocolo de actuación en casos de calor para el verano de 2015, en fábrica de SEAT Componentes.
Período del 25 de junio al 30 de septiembre.
Se repartirá agua mediante las máquinas expendedoras con una bonificación del 50 % del precio.
A partir de los 28º C se aumentan las pausas en turno de mañana de 11h a 11’10h y de 13h a 13’10h. En turno de tarde de 17h a 17’10h y de 19h a 19’10h. Turno de noche de 1h a 1’10h y de 5h a 5’10h.
La temperatura se tomará en la sonda existente en engranajes en blanco y se reportará en el panel digital central media hora antes de las pausas adicionales.
Calendario de julio en SEAT Componentes
Calendario de Junio en SEAT Componentes
Calendario del mes de Junio para SEAT Componentes
6 y 27 Turno adicional sábado mañana
14 y 21 Turno adicional domingo noche
Calendario de Mayo en SEAT Componentes
Assemblea Obrera de SEAT Componentes
El miércoles 18 de marzo SEAT presentó la cuenta de resultados del ejercicio 2014 con una cifra de pérdidas después de impuestos de (-65,7 mill. de euros), mejorando la previsión de pérdidas en más de 125 mill. de euros, consolidando en tablas el 0,5% como consecuencia de la aplicación del art. 38 “retribución variable” del convenio colectivo.
2012 | 2013 | 2014 | |
Ventas a cliente final (unidades) | 321.002 | 355.004 | 390.505 |
Producción fábrica Martorell (unidades) | 377.343 | 390.048 | 442.677 |
Producción marca SEAT en otras plantas (unidades) | 50.802 | 67.250 | 64.985 |
Ingresos por ventas (millones de euros) | 6.086,9 | 6.472,9 | 7.496,6 |
Inversiones (millones de euros) | 554,0 | 337,1 | 221,9 |
Resultado después de impuestos (millones de euros) | -29,6 | -148,7 | -65,7 |
VALORACIÓN CCOO
Para CCOO la cuenta de resultados debería ser el reflejo de un año 2014 muy positivo en cuanto a las producciones y a las ventas, evidenciando un cambio de ciclo económico para las empresas, que desgraciadamente aún no se ve reflejado en la clase trabajadora que seguimos sufriendo las peores consecuencias de las políticas de recortes.
Por eso CCOO no entendemos el ejercicio de ingeniería financiera que se nos presenta cada año en el que, da igual que cada vez se vendan más coches y se ingrese más por esas ventas, al final siempre tenemos pérdidas, lo que sin duda es utilizado como un argumento de peso por la empresa para seguir pidiendo que se continúe “exprimiendo el limón”.
CCOO durante todo el año 2014, ante los continuos aumentos de producciones y ventas, hemos venido exigiendo, que los trabajadores/as cobráramos por primera vez la más que merecida “paga de beneficios” (retribución variable art. 38). Por ese motivo nos alegramos que la mejora en la previsión de pérdidas permita que la cobremos por primera vez desde la firma del convenio.
El art.38 del convenio colectivo fija una subida en tablas de un 0,1% por cada 25 mill. de euros de mejora sobre las previsiones, con un 0,5% como máximo que es la subida en tablas que se nos aplicará a fecha 1 de abril, a lo que hay que sumarle el abono como pago único el próximo 15 de mayo correspondiente a los atrasos del periodo enero 2014 a marzo 2015.
Para CCOO el esfuerzo y la enorme aportación que los trabajadores/as hemos realizado durante los años de vigencia de este convenio para mejorar la productividad, la calidad y la competitividad de SEAT, no se compensan con esta raquítica paga, por lo que es necesario afrontar la negociación del próximo convenio con el objetivo de establecer una paga de beneficios justa, que reconozca el esfuerzo del conjunto de los trabajadores/as.
COMISIÓN DE CALIFICACIÓN DE PUESTOS
Seguimos pendientes de que se nos convoque por parte de la empresa para tratar la situación de los QRK de Seat Componentes, ya que se ha solicitado tanto verbalmente como por escrito dicha reunión y todavía no ha sido convocada.
Calendario de Abril 2015 SEAT Componentes
El próximo mes de abril no hay variación sobre el básico.
Acuerdo calendario Abril 15 SEAT Componentes
Assemblea Obrera SEAT Componentes
Una vez finalizado el proceso de elecciones, desde CCOO queremos agradecer una vez más el alto porcentaje de participación, casi un 89%, una muestra clara de la responsabilidad y madurez de esta plantilla.
Asimismo queremos reconocer el alto grado de implicación de los afiliados/as a CCOO en estas elecciones, acudiendo a votar prácticamente la totalidad de los mismos. Muchas gracias a todos.
TÉCNICOS | |||
UGT | 91 | 55,83% | 2 |
CCOO | 43 | 26,38% | 1 |
CGT | 27 | 16,56% | 1 |
ESPECIALISTAS | |||
UGT | 364 | 44,88% | 9 |
CCOO | 217 | 26,76% | 5 |
CGT | 222 | 27,37% | 5 |
TOTAL | |||
UGT | 455 | 11 | |
CCOO | 260 | 6 | |
CGT | 249 | 6 |
Tras los resultados, CCOO se sitúa como la 2ª fuerza sindical más votada por esta plantilla, recibiendo más votos que las anteriores elecciones. También debemos poner en valor la participación de los compañeros/as del Colegio Técnico ya que con su implicación hemos sido capaces de recuperar el “Delegado Técnico”, algo que creíamos fundamental para esta Sección Sindical.
Por otro lado, consideramos muy positivo para esta plantilla el hecho de que siga habiendo un equilibrio en el Comité de Empresa que obligue a las diferentes Secciones Sindicales a mantener el debate ante cualquier negociación, esta plantilla ha dado el respaldo necesario para que CCOO mantenga el peso necesario en el Comité de Empresa.
A pesar de las valoraciones positivas que podemos hacer de los resultados, en CCOO somos conscientes de que hay que seguir mejorando. Para la próxima legislatura nos comprometemos a estar presentes allí donde se nos requiera, a destinar todas nuestras energías a defender los derechos de los trabajadores/as de Seat Componentes y a seguir aportando propuestas e ideas que beneficien a nuestra plantilla.
Prat a 16 de febrero de 2015
Carta a la afiliación de CCOO SEAT Componentes
El Prat de Llobregat, 3 de febrero de 2015
Apreciado compañero / Apreciada compañera
Como ya conocerás, el próximo día 12 de febrero se celebran Elecciones Sindicales al Comité de Empresa en SEAT COMPONENTES. Desde la Sección Sindical de CCOO nos dirigimos a ti personalmente con la intención de explicarte la importancia que tiene este proceso para todos los trabajadores, no solo porque vamos a elegir a los compañeros y compañeras que nos van a representar los próximos 4 años, sino también por el momento actual en el que se produce.
La situación actual en SEAT nos está mostrando que las mayorías absolutas no son positivas, por lo que toda la afiliación a CCOO de SEAT COMPONENTES tenemos que realizar un ejercicio de responsabilidad para que esta mayoría no se dé en nuestro centro. Estamos convencidos que cualquier mayoría absoluta perjudicaría gravemente el equilibrio en el Comité de Empresa a la hora de la toma de decisiones ante cualquier negociación.
En CCOO estamos convencidos de que nuestro papel es importante para aportar soluciones y mejoras, como ya hemos hecho anteriormente, y guiar las negociaciones para llevarlas a un equilibrio que, a día de hoy, no existe en otros centros de SEAT.
Para evitar esta mayoría necesitamos que los trabajadores den el máximo apoyo a la candidatura de CCOO. Por ello hemos creído necesario dar participación a los afilados y afiliadas mediante un proceso de primarias abiertas a toda la afiliación, donde fueseis vosotros y vosotras los que decidierais la composición de la candidatura de CCOO al Comité de Empresa.
La candidatura que presentamos CCOO surge de la participación de los afiliados, encabezada por una mujer, que por primera vez en SEAT COMPONENTES podría ser Presidenta del Comité de Empresa. Hecho que nunca ha ocurrido en SEAT. También es importante destacar la incorporación de nuevas caras en la candidatura como son los compañeros y compañeras de montaje.
A la vez, se ha confeccionado una candidatura de Técnicos lo suficientemente amplia y consensuada con todo el colectivo, como para que estén representadas todas las áreas, muestra del compromiso de este colectivo con el proceso. Por eso estamos convencidos que en estas elecciones recuperaremos el Técnico en el Comité de Empresa.
Por estos motivos, más que nunca, queremos que te sientas parte de la Sección Sindical y que todos los afiliados y afiliadas a CCOO acudamos en bloque a votar el día 12 de Febrero, para demostrar que somos una Sección Sindical fuerte y capaz de darle la vuelta a una mayoría que solo interesa a la Empresa.
Recibe un saludo,
Ejecutiva de la Secció Sindical
CCOO d’Indústria SEAT COMPONENTES
CALENDARIO DE MARZO 2015 SEAT Componentes
Assemblea Obrera de SEAT Componentes 18 de diciembre de 2014
ELECCIONES AL COMITÉ DE EMPRESA EN 2015
Como ya hemos venido informando en las últimas asambleas y en nuestras hojas informativas, sigue abierto el proceso de elección directa a la lista que CCOO presentará a las elecciones sindicales del próximo 12 de febrero. El pasado 16 de diciembre en la Ejecutiva Intercentros de CCOO Seat se aprobó el reglamento que regula el proceso de primarias y este lunes 22 de diciembre a las 16:30 en CCOO de Cornellá, se reúne el Consejo Intercentros de CCOO Seat para ratificarlas. Todo aquel afiliado/a que quiera participar en el proceso de elección directa a través de las primarias, que se pongo en contacto con cualquier delegado de la sección sindical de CCOO. Ya ha sido manifestada por parte de algunos afiliados a CCOO la intención de presentarse a las primarias y os animamos a todos/as a que os presentéis y participéis en esto proceso totalmente democrático. El plazo para presentarse se cierra el próximo 16 de enero de 2015 a las 23:59 horas, realizándose la votación en urnas el 22 de enero.
CALENDARIO
Hoy hemos tenido la reunión para tratar el calendario del mes de febrero, no se han establecido modificaciones con el calendario básico anual firmado el pasado noviembre.
Paralelamente hemos vuelto a pedir a la empresa que continúen todos los eventuales que les finaliza el contrato mañana 19.12.2014, ya que desde CCOO entendemos que son totalmente necesarios para alcanzar las producciones previstas para el 2015.
SALUD LABORAL
Queremos recordar que, en caso de sufrir cualquier accidente laboral, es imprescindible comunicarlo inmediatamente. Se debe comunicar al Supervisor, o Portavoz en su ausencia, y acudir al Servicio Médico para que sea valorada y tratada la posible lesión. Es, además, el mejor tratamiento que le podemos dar al daño sufrido.
Con esta información, desde CCOO queremos colaborar a evitar malos entendidos por este motivo y discrepancias sobre el carácter laboral o no del accidente.
Desde la Sección Sindical de CCOO Seat Componentes deseamos a toda la plantilla unas felices fiestas y un próspero año nuevo.
Os invitamos a todos a participar en el pica-pica que tendrá lugar en la Sección Sindical en todos los turnos.
Prat a 18 de Diciembre de 2014
Assemblea Obrera SEAT Componentes Noviembre 2014
CALENDARIO BÁSICO 2015
Como ya adelantamos en nuestra anterior hoja informativa, el calendario básico del 2015 se ha firmado con los días 2 y 5 de enero como Jornada Industrial, así como el día 23 de junio que también será de Jornada Industrial. Los cambios de turno coinciden con los de Seat Martorell, que ha sido petición reiterada de parte de la plantilla de Seat Componentes históricamente. Detrás de esta hoja tenéis el calendario básico del 2015. También hemos firmado el acuerdo que regula el trabajo los días de vacaciones invernales, para que todos aquellos que trabajen voluntariamente perciban el plus festivo mayorado por 1,2.
PROMOCIONES ARTÍCULO 57
El pasado miércoles 26 de noviembre hubo junta calificadora de concursos donde promocionaron a oficial de 2ª todos los compañeros que tenían los 48 meses de antigüedad en la empresa, más todos aquellos que con más de 36 meses de antigüedad en la empresa su jefatura pidió que promocionasen. Las promociones de todos aquellos que su antigüedad es de más de 36 meses estaban bloqueadas por parte de la empresa. Desde CCOO expresamos nuestro desacuerdo en los argumentos, que eran meramente económicos y así se lo hicimos saber a la empresa hasta que conseguimos desbloquear las promociones.
COMISIÓN SEGUIMIENTO ETT
Después de la reunión de ayer en Seat Martorell entre la Empresa y los firmantes del acuerdo de ETT, se acordó el pase a contrato eventual Seat de 14 compañeros de Seat Componentes. Desde CCOO nos parecen insuficientes y seguiremos trabajando para que sean más, ya que estamos convencidos que todos son totalmente necesarios.