El miércoles 18 de marzo SEAT presentó la cuenta de resultados del ejercicio 2014 con una cifra de pérdidas después de impuestos de (-65,7 mill. de euros), mejorando la previsión de pérdidas en más de 125 mill. de euros, consolidando en tablas el 0,5% como consecuencia de la aplicación del art. 38 “retribución variable” del convenio colectivo.
2012 | 2013 | 2014 | |
Ventas a cliente final (unidades) | 321.002 | 355.004 | 390.505 |
Producción fábrica Martorell (unidades) | 377.343 | 390.048 | 442.677 |
Producción marca SEAT en otras plantas (unidades) | 50.802 | 67.250 | 64.985 |
Ingresos por ventas (millones de euros) | 6.086,9 | 6.472,9 | 7.496,6 |
Inversiones (millones de euros) | 554,0 | 337,1 | 221,9 |
Resultado después de impuestos (millones de euros) | -29,6 | -148,7 | -65,7 |
VALORACIÓN CCOO
Para CCOO la cuenta de resultados debería ser el reflejo de un año 2014 muy positivo en cuanto a las producciones y a las ventas, evidenciando un cambio de ciclo económico para las empresas, que desgraciadamente aún no se ve reflejado en la clase trabajadora que seguimos sufriendo las peores consecuencias de las políticas de recortes.
Por eso CCOO no entendemos el ejercicio de ingeniería financiera que se nos presenta cada año en el que, da igual que cada vez se vendan más coches y se ingrese más por esas ventas, al final siempre tenemos pérdidas, lo que sin duda es utilizado como un argumento de peso por la empresa para seguir pidiendo que se continúe “exprimiendo el limón”.
CCOO durante todo el año 2014, ante los continuos aumentos de producciones y ventas, hemos venido exigiendo, que los trabajadores/as cobráramos por primera vez la más que merecida “paga de beneficios” (retribución variable art. 38). Por ese motivo nos alegramos que la mejora en la previsión de pérdidas permita que la cobremos por primera vez desde la firma del convenio.
El art.38 del convenio colectivo fija una subida en tablas de un 0,1% por cada 25 mill. de euros de mejora sobre las previsiones, con un 0,5% como máximo que es la subida en tablas que se nos aplicará a fecha 1 de abril, a lo que hay que sumarle el abono como pago único el próximo 15 de mayo correspondiente a los atrasos del periodo enero 2014 a marzo 2015.
Para CCOO el esfuerzo y la enorme aportación que los trabajadores/as hemos realizado durante los años de vigencia de este convenio para mejorar la productividad, la calidad y la competitividad de SEAT, no se compensan con esta raquítica paga, por lo que es necesario afrontar la negociación del próximo convenio con el objetivo de establecer una paga de beneficios justa, que reconozca el esfuerzo del conjunto de los trabajadores/as.
COMISIÓN DE CALIFICACIÓN DE PUESTOS
Seguimos pendientes de que se nos convoque por parte de la empresa para tratar la situación de los QRK de Seat Componentes, ya que se ha solicitado tanto verbalmente como por escrito dicha reunión y todavía no ha sido convocada.