Ya están aquí las merecidas vacaciones de Navidad. Después de un duro año, donde las producciones para el 2015 eran de 597.000 cambios y a lo largo del año se han visto incrementas llegando a un total de 631.601 cambios, esta plantilla ha demostrado una vez más, estar a la altura, mostrando el esfuerzo, el interés y la implicación necesaria para alcanzar los objetivos marcados.
Como todos sabéis, las producciones de salida para el próximo 2016 están en 631.000 cambios, por encima del inicio del 2015.
También debéis conocer la sorprendente noticia con la que la empresa nos felicita las navidades, la del supuesto sobrante de personal para el año 2016.
Como hemos informado en diferentes comunicados del comité, así como en las últimas asambleas de CCOO, hemos manifestado nuestro más rotundo desacuerdo con esta medida, la empresa no puede tomar este tipo de decisiones sin contar con la parte social. Hablar de excedentes de plantilla enciende muchas alarmas y la empresa debería haber mostrado un poco más de respeto a una plantilla que año tras año viene evidenciando su máximo compromiso.
Desde CCOO hemos expresado en las diferentes reuniones nuestro desacuerdo con esta medida, no llegamos a entender o mejor dicho, no hay quien entienda de dónde sacan esos números, cuando la realidad del día a día nos demuestra todo lo contrario.
Porque no explican, por ejemplo, como han calculado el sobrante si el volumen de producción para el 2016 está de inicio, por encima del 2015. Desde CCOO tenemos claro que no vendría gracias a la introducción de mejoras técnicas en las instalaciones, sino todo lo contrario, nos consta que en esa materia queda mucho por hacer.
Tampoco podemos entender cómo pueden hablar de excedente de personal teniendo acumuladas una bolsa 130.000 horas y no ser capaz de reducirlas, ¿no sería un buen momento para llegar a un acuerdo de reducción? Desde CCOO estamos seguros que esta sería la mejor solución para todos.
Por no hablar del trabajo en festivos, sabemos que ni por asomo llegaríamos a la producción trabajando de lunes a viernes. Solamente este año ha habido una media de 300 personas trabajando cada fin de semana. ¿Cómo disfrutaremos los días de fiesta si los grupos están de personal bajo mínimos?
Está claro que hay una serie de cuestiones que han quedado por resolver y como consecuencia de ello se ha creado una mesa de trabajo entre empresa y parte social para tratar de dar salida a estos temas. Esperamos que entre todos podamos buscar una solución que beneficie los intereses de todos.
Desde la sección Sindical os queremos desear FELICES FIESTAS, BUEN DESCANSO y una buena entrada en el año 2016.
El Prat de Llobregat, 21 de diciembre de 2015