CALENDARIO DE MARZO
Hoy se ha realizado la reunión para el calendario de marzo. La empresa propone dos días de no producción a cuenta de la jornada industrial por estimar que el stock de cambios es excesivo. Desde CC.OO. estamos convencidos de que esta situación es debido a una mala planificación. Nuestra propuesta a esta situación es que los días de no producción se repartan entre el mes de marzo y abril. Esto se traduce en que se acuerda del día 17 de marzo como día de no producción para fabricación y queda pendiente el compromiso para ratificar en la próxima reunión de calendario el día 13 de abril.
TRANSPORTE COLECTIVO, RELOJ TORREÓN 1, VESTUARIOS
Desde principios de año tenemos nuevo proveedor del servicio de transporte colectivo, es el Grupo JULIÁ. Todos los comienzos son duros y con más de una anomalía en las líneas de entrada a fábrica. Esperamos que con el paso de los días se subsanen estas incidencias, y sea un servicio de excelencia como nos dijeron que iba a ser. Recordar a los usuarios de estos servicios que cuando se produzca una incidencia hacérselo saber a nuestros delegados, para que quede constancia de la incidencia. Hay solicitada una reunión de la comisión de Transporte, para revisar las incidencia en el arranque de la nueva compañía.
Desde la representación social, hemos presentado a la dirección de fabricación nuestra queja sobre la situación del reloj de fichaje del primer torreón. Este reloj lleva desde el año pasado sin prestar servicio. Hemos transmitido la necesidad de este reloj, ya que en días de lluvia o frio es el más próximo a la entrada de la fábrica o que se estudie la posibilidad de posicionar los relojes en la entrada de fábrica como lo tienen nuestros compañeros de SEAT de otros centros.
Parece ser que otra incidencia que había en los vestuarios femeninos con la temperatura desde principios de año se ha resuelto. Se han ampliado las horas de calefacción en marcha para que las compañeras que tienen el horario reducido encuentren el vestuario en unas condiciones lo más optimas posibles. Si continúan las incidencias en los vestuarios hacérselo saber a los delegados, es necesario para seguir trabajando en la búsqueda de soluciones.
Prat, a 31 de enero de 2017