VOTACIÓN XIX CONVENIO COLECTIVO
RESULTADO DEL REFERÉNDUM
CENTRO | PATICIPACIÓN % | SI % | NO % | NULOS | BLANC. |
F. Martorell | 68,15 | 68,83 | 30,64 | 0,35 | 0,09 |
SEAT Barcelona | 75,35 | 57 | 38,78 | 0.93 | 3.27 |
SEAT Componentes | 57,55 | 70,21 | 29,79 | 0 | 0 |
Cent. Recambios | 71,71 | 95,77 | 4,22 | 0 | 0 |
SEAT C. Técnico | 68,94 | 48,35 | 51,65 | 0 | 0 |
TOTAL | 71,16 | 67,45 | 31,64 | 0,36 | 0,54 |
En primer lugar queremos agradecer a toda la afiliación el alto porcentaje de participación en el referéndum del pasado viernes. En todo caso, lamentamos que no haya podido haber acuerdo con alguna organización sindical para ampliar ese referéndum y así haber permitido expresar la opinión de toda la plantilla.
CCOO hemos cumplido con el compromiso de realizar un proceso participativo de principio a fin. Comenzamos con la elaboración de la plataforma reivindicativa, realizando dos asambleas generales de afiliados/as, debates en los diferentes consejos de taller y oficina, y una encuesta para la totalidad de la plantilla, más allá de nuestra afiliación.
A partir de ahí marcamos unos objetivos elaborados en el trabajo colectivo para que fueran plasmados en la negociación de convenio. Objetivos que entendemos se han cumplido en un alto porcentaje, (cuestión que puede ser contrastada tirando de hemeroteca con la plataforma reivindicativa de CCOO y la conjunta CCOO– UGT).
Finalmente hemos cerrado el proceso con el referéndum vinculante y una asamblea general de afiliados/as porque creemos que es mucho más democrático y participativo provocar el debate en los talleres y acercar la toma de decisión a la plantilla. Desde CCOO agradecemos a toda la afiliación la participación en todo el proceso.
DESPLAZAMIENTO VACACIONES
La empresa va a buscar 15 oprerarias/os que desplacen voluntariamente las vacaciones de julio a los meses de septiembre, octubre, noviembre o diciembre y 15 de agosto que también desplacen las 4 semanas de vacaciones al mismo periodo, además de la contratación de personal de ETT. Esto es debido a una subida de 7.300 cambios, que implica subir la producción día durante el corredor de 2.000 a 2.200 c/día durante el mes de julio y de 1.500 a 1.700 c/día durante el mes de agosto.
JORNADA INDUSTRIAL
La semana que viene se van a sortear bloques de 5 días de Jornada Industrial a la plantilla de mantenimiento y bloques de 3 días al resto de MOD. Los restantes días de Jornada Industrial se irán situando estratégicamente durante los calendarios de octubre, noviembre y diciembre.