CALENDARIO DE DICIEMBRE
Hoy hemos tenido la reunión para adecuar el calendario del mes de diciembre a las producciones previstas. Se han establecido como días de Jornada Industrial 7 y 9 de diciembre, al final el 23 de diciembre que estaba previsto que fuese Jornada Industrial, será productivo.
Hemos recibido un pedido adicional de 11.000 cambios para el mes de diciembre, lo cual significa que se genera la necesidad de realizar 3 turnos adicionales en fin de semana para poder cubrirlo. Se han firmado tres turnos adicionales en fin de semana para los días 3 de diciembre en turno de mañana, 4 de diciembre en turno de noche y 17 de diciembre en turno de mañana.
Desde CCOO entendemos que más trabajo y repartido entre los tres turnos es positivo, por eso los hemos firmado. Lo cual no significa que estemos de acuerdo con la mala organización productiva de la fábrica, en la cual se evidencia la falta de personal y la mala gestión de los recursos que tenemos. Nosotros asumimos la responsabilidad que nos toca, que es lo que hacemos siempre, pero exigimos a la Dirección de Seat Componentes una mejor organización productiva, que seguro ayudará a trabajar con una mayor normalidad. Un punto muy importante para CCOO por lo que significa en cuanto a la creación de empleo es que hasta el 18 de noviembre tenemos tiempo para notificar como queremos cobrar el turno adicional. Os pedimos desde CCOO que pidáis día a cambio, que es la opción que posibilita descansar y a la vez poder generar empleo.
DENUNCIA A LA INSPECCIÓN
El pasado día 25 de octubre se entregó una denuncia a la Inspección de Trabajo por las discrepancias existentes en el trato de los accidentes de trabajo por parte del Servicio Médico. Desde CCOO entendemos que no es aceptable que se derive al sistema público de salud a compañeros que se han dañado realizando sus tareas en Seat Componentes. Creemos que el endurecimiento de los filtros de los accidentes laborales puede perseguir la intención de reducir la siniestralidad administrativamente en lugar de con la implantación de medidas de prevención de riesgos.
Reclamamos que se valore a la plantilla como se merece y se corrija esta situación.
Os informamos también de que los médicos de la Seguridad Social ya no inician de oficio el Procedimiento de Determinación de la Contingencia, trámite a seguir para reclamar cuando no se está de acuerdo con que el origen de nuestra dolencia sea común en lugar de laboral, y que él afectado debe acudir a las oficinas del Instituto Nacional de la Seguridad Social.
Es un trámite sencillo sobre el que, en caso de así requerirlo, os informaremos en la Sección Sindical de CCOO.
III CONCURSO FOTOGRÁFICO CCOO CONTRA LA VIOLENCIA DE GENERO
Con motivo del Día Internacional contra la Violencia de Género el 25 de noviembre, CCOO SEAT llevará a cabo la 3ª edición del concurso de fotografía Contra la Violencia de Género, en el que podrán participar y optar al premio (Smartbox valorado en 150 € aprox.) todos los trabajadores de SEAT. Este concurso pretende promocionar, dentro del ámbito laboral, la igualdad entre hombres y mujeres y la lucha contra la violencia de género. La imagen gráfica ganadora será utilizada por CCOO SEAT en la campaña reivindicativa en conmemoración dicho día, siendo además expuestas todas las imágenes en la sala abogados de Atocha del local de CCOO de Cornellá de Llobregat.
Para participar tienes de plazo hasta el 14 de noviembre, consulta las bases del concurso a través de los delegados/as de CCOO o en https://seat.ccoo.cat/5470-2/
Prat a 28 de octubre de 2016