CALENDARIO ABRIL
El pasado martes se reunió el Comité Intercentros para tratar el calendario del mes de abril, trasladando la empresa la situación de ventas en el mercado español en enero (SEAT -9.9%) y en el europeo (SEAT +10.4%), así como la previsión de producciones de los diferentes modelos en Martorell, con un descenso de -17.300 en L1, como consecuencia del mercado de Argelia principalmente y de -1600 L2 por ajustes de producción entre el actual Leon (SE37…) y el nuevo (SE38..,), acordado las siguientes modificaciones en el calendario de abril:
La Línea 1: Sin modificación con respecto al calendario básico, la Línea 2: Se establece como jornada adicional en sábado a turno de mañana el día 4,18 y 25, la Línea 3: Se establece como día de jornada industrial los días 9 y 14. (la empresa planteaba los días 20 y 27 y a petición de CCOO y UGT ha sido modificado).
Ayer se reunió el Secretariado de SEAT Barcelona para adaptar el calendario a las peculiaridades de nuestro centro, quedando finalmente el mes de abril como básico con los Turnos Especiales que se precisen.
ACUERDO SOBRE SERVICIOS EXTERNALIZADOS
Una de las vías por las que las empresas buscan la externalización de riesgos y el abaratamiento de costes es la subcontratación de servicios. Desde CCOO hemos trabajado siempre en la dirección de internalizar el máximo de servicios y de los trabajadores/as que desarrollan esas tareas dentro de la empresa principal y en caso de que no fuera posible, regular de forma que quedara claro el convenio de aplicación, evitando así la competencia vía perores salarios y condiciones laborales.
Por eso acordamos en el 19 Convenio Colectivo sobre la aplicación del convenio sectorial de referencia a las empresas subcontratadas por SEAT, o más recientemente cuando se consiguió que se reconocieran más plazas en mantenimiento en el año 2018, por la denuncia de CCOO tanto por el mal uso del TTC como por la subcontratación de tareas de mantenimiento.
En ese sentido, hoy CCOO y UGT hemos conseguido desarrollar y firmar un acuerdo muy importante tras meses solicitando a la empresa sentarse a negociar y a acordar sobre la gestión de servicios externos.
El acuerdo recoge la obligación de informar en la comisión de seguimiento tanto de las externalizaciones como de las internalizaciones. Esto a la práctica nos permitirá corregir las situaciones de posible cesión ilegal abordando como recoge el acuerdo internalizar servicios externos y la contratación como plantilla SEAT de las trabajadoras/es que realizan actualmente esas tareas.
Por lo tanto, se nos reconoce el derecho de información y participación sindical en el diagnóstico de servicios que hay que internalizar a través de la comisión de seguimiento del acuerdo.
Por otro lado, se regula el porcentaje (10%) y los plazos de tiempo en la contratación en los diferentes supuestos (obra y servicio, actividades eventuales y sustituciones), a la vez que se mejora la ley en los supuestos de contratación por ETT, incluyendo además de salario, jornada, tiempo de trabajo y todos los servicios, mejorando el actual acuerdo de ETT de Mano de Obra que habría que adaptar.
Si tienes dudas sobre el contenido y aplicación del acuerdo, ponte en contacto con los delegados y delegadas de CCOO de los 5 centros de SEAT.
www.seat.ccoo.cat twitter@CCOOSeat app:CCOOSeat Barcelona, marzo de 2020