COMITÉ INTERCENTROS: CALENDARIO SEPTIEMBRE
Se reúne el comité intercentros para tratar el calendario del mes de septiembre informando de los datos de ventas en el mercado español, siendo en el caso de SEAT en junio un +9,7% y el acumulado entre enero y junio un +1%, mientras que el total del mercado en junio tiene una caída de un -8,3% y en el acumulado de un-5,7%.
La buena situación de ventas que está teniendo SEAT repercute en la paga de beneficios que CCOO impulsamos en la negociación del 19 convenio colectivo, ya que SEAT ha obtenido un beneficio operativo record de 216 millones de € en el primer semestre de 2019. Esta cifra representa un incremento de 1,9% respecto a los 212 millones € del mismo periodo en el año anterior.
Aun así, desde CCOO mostramos nuestra preocupación por la marcha que está teniendo el sector del auto. En este mes de septiembre SEAT nos traslada una previsión de producciones a la baja en los diferentes modelos que pasan por las tres líneas de producto, siendo la causa en el modelo Ibiza/Arona (-6422 coches) y el modelo León (-850) la situación del mercado de Argelia. No es el caso del modelo Audi A1 (-2500) cuya caída se debe a un nuevo recorte en la previsión de ventas.
CCOO hemos aprovechado el comité intercentros para denunciar el despido de una trabajadora por SEAT después de haber ganado un juicio por cesión ilegal, solicitando a la empresa que la readmita y que trate en el marco del comité intercentros la situación de las contratas que, en muchos casos, están rozando la situación de cesión Ilegal. Salvando las distancias, SEAT debería tomar buena nota de lo ocurrido en empresas como Deliveroo con sentencias reconociendo en estos casos como falsos autónomos a la plantilla
CCOO hemos emplazado a la empresa a tratar a la vuelta de vacaciones algunas cuestiones que creemos urgentes abordar mediante la firma de un acuerdo que lo regule, (REGISTRO HORARIO, TELETRABAJO, DESCONEXIÓN DIGITAL, PROTOCOLO DE ACOSO LABORAL)
Secretariado Seat Barcelona Y SORTEO JORNADA INDUSTRIAL
Hoy se ha reunido el secretariado de SEAT BCN para adaptar el calendario de septiembre a las peculiaridades de nuestro centro, quedando finalmente el mes de septiembre como básico con los Turnos Especiales que se precisen.
Por otra parte, en relación a la Jornada Industrial, se ha realizado el sorteo de los 4 días de media que quedan pendientes de disfrutar, estableciéndose 14 bloques de 4 días seguidos de lunes a jueves que afectan a 40 personas/día entre Chapistería y Prensas, desde la semana 38 hasta la 51, ambas inclusive.
Para completar la semana y siempre de manera voluntaria, se facilitará un día a cargo de la cuenta de horas. Las fechas de disfrute asignadas por sorteo se podrán cambiar por acuerdo entre trabajador/a y jefatura, siempre que no afecte a las necesidades productivas. CCOO hemos planteado que se tenga en cuenta la conciliación de la vida laboral y personal para el disfrute de los periodos de JI.
REQUERIMIENTO A INSPECCIÓN DE TRABAJO POR EL CALOR
En el Secretariado nos han presentado una propuesta de acta para regular las situaciones de calor que CCOO no ha firmado, ya que se trata de una repetición del acta que se estableció el año pasado y que, tal y como informamos en Assemblea Obrera del pasado 27 de junio, no ha sido muy útil hasta la fecha, ya que son varias las olas de calor que hemos sufrido en estos dos años y apenas se ha reunido la Comisión de temperaturas, a pesar de que se debía convocar con la máxima celeridad posible. Al final, todo ha quedado limitado a la implementación de algunas medidas técnicas como la instalación de ventiladores y ninguna medida organizativa basada en los acuerdos del calor de otros centros.
Una vez más, desde CCOO queremos poner en valor las inversiones y mejoras en algunas instalaciones, así como el magnífico y difícil trabajo de los/as compañeros/as de mantenimiento central, cuyo buen hacer evita que la situación climática en los talleres sea peor y poniendo de manifiesto la necesidad de mayores inversiones para renovar los aparatos de climatización.
Tal y como le hemos trasladado a la empresa y ante la situación de bloqueo, en estas semanas CCOO hemos intentado buscar un acuerdo de mínimos para este año que contenga, al menos, las siguientes medidas de carácter extraordinario para aplicar en las zonas donde se den situaciones de disconfort térmico:
- Las medidas serían de aplicación en la franja horaria en que se concentran las temperaturas más altas, desde las 12h hasta las 16h.
- Reparto de botellas de agua mineral, tanto para Producción como para las áreas de Mantenimiento.
- Aplicación de un sistema de relevos de forma extraordinaria a las pausas sin coste para la plantilla.
- Durante el mes de septiembre continuar negociando un acuerdo integral para regular situaciones calor en SEAT BCN
En definitiva, tras intentar por todas las vías, con diversas propuestas y en todos los ámbitos, establecer un protocolo del calor en SEAT BCN como en los demás centros de SEAT, hemos constatado que se han agotado todas las vías de negociación. Por lo que informamos que CCOO vamos a realizar en breve un requerimiento a Inspección de trabajo.
¡DESDE CCOO SEAT BARCELONA OS DESEAMOS QUE DISFRUTÉIS DE LAS MERECIDAS VACACIONES!
www.seat.ccoo.cat twitter@CCOOSeat app:CCOOSeat Barcelona, julio 2019