COMITÉ INTERCENTROS
El pasado viernes se reunió el Comité Intenrcentros donde la empresa nos presentó la situación comercial. En el mercado UE 28 SEAT ha incrementado sus ventas en un 7,6%, cuando el mercado del auto en general ha caído -4,8%. En el mercado español SEAT registra sus mejores ventas de la historia con un 14% superior a enero de 2018.
Sobre el calendario del mes de abril no hay variación de las necesidades de producción previstas desde principio de año tanto para línea 1 y 2. Sí que hay una variación en la línea 3 (A1) con respecto al mes anterior de -1.700 coches. Por lo que el calendario se acordó de la siguiente manera: En la Línea 1 se establecen 3 sábados adicionales a turno de mañana los días 6, 13 y 27 y el domingo 14 en turno de noche. En la Línea 2 los sábados adicionales a turno de mañana 6, 13 y 27. En la Línea 3, se establecen los días 15, 16, 17, 18 y 23 como Jornada Industrial.
La empresa también nos plantea la necesidad de desconvocar los sábados de línea 2 para el mes de marzo por problemas de suministro motores debido a la huelga de Györ (Hungría), planteándonos la aplicación de correturnos para chapistería y pinturas en el viernes 8 y trabajo en domingo 10. CCOO trasladamos que corresponde acordar esta modificación en el ámbito del secretariado de Martorell, adelantando que será necesaria una compensación en horas por la modificación fuera de plazo.
La empresa nos presenta datos de económicos de la provisión de fondos que realiza con la cotización a la seguridad social de los/as trabajadores/as como empresa autoaseguradora de las contingencias profesionales. Nos informan de que hay un fondo de reserva de 7,5 mill € sin que nos justifiquen ni desglosen el balance. CCOO NO FIRMAMOS el acta en coherencia a la denuncia que tenemos interpuesta en la inspección por este y otros temas de no reconocimiento de las enfermedades profesionales, hasta que no se nos de la información detallada tal y como establece la ley.
CCOO solicitamos una reunión para tratar el tema de las jubilaciones parciales después de la modificación legislativa del 23 -02-19 y el acuerdo alcanzado sobre prejubilaciones de VW Navarra. También solicitamos otra reunión para tratar las diferentes cuestiones relacionadas con mantenimiento (técnico mantenedor, plantillas, macroespecialidades, etc)
CALENDARIO ABRIL Y SORTEO JI EN SEAT BCN
El lunes 4 de marzo nos hemos reunido el secretariado para adaptar el calendario de abril a las peculiaridades de SEAT Barcelona. Quedando finalmente el calendario básico con los turnos especiales que fueran necesarios.
También hemos acordado el disfrute parcial de 4 días de Jornada Industrial de forma rotativa para las áreas de producción, tanto de prensas como chapistería. Estableciendo 32 periodos de 2 días de JI pegados a fines de semana. Estos periodos se disfrutarán en 2 bloques de 2 días cada uno por trabajador/a y afectarán a 31 trabajadores/as por día (23 en Prensas y 8 en Chapistería).
El primer bloque se inicia el 11 y 12 de marzo y termina el 2 y 3 de mayo. El segundo bloque se inicia el 6 y 7 de mayo y termina el 27 y 28 de junio. Como ejemplo: A quien le toque disfrutar el primer periodo de marzo le corresponderá el primer periodo de mayo; a quien le toque el último de mayo le corresponderá el último de junio, siguiendo ese orden en todos los periodos.
Las fechas de disfrute asignadas por sorteo se podrán cambiar por acuerdo entre trabajador/a y jefatura, siempre que no afecte a las necesidades productivas.
CCOO hemos planteado que se tenga en cuenta la conciliación de la vida laboral y personal para el disfrute de los periodos de JI. También hemos preguntado por si se generan necesidades de personal. La empresa nos contesta que se contratarán a 15 trabajadores/as de ETT (10 en Chapistería y 5 en prensas) a partir de este martes.
www.seat.ccoo.cat twitter@CCOOSeat app:CCOOSeat Barcelona, marzo de 2019