Valoració enquesta portaveus i supervisors
L’enquesta s’ha enviat a persones que son ho han estat portaveus i/o supervisors. S’han recollit 118 respostes, de les que 26 supervisors i 31 portaveus.
A la primera pregunta, amb vàries opcions, sobre a qui ha afavorit principalment l’acord de supervisors i portaveus, un 44% considera que a l’empresa i sols un 15% considera que ha afavorit els portaveus i un altre 15% que als supervisors. Entre els supervisors i portaveus, l’opció de que els afavorits han estat el propi col·lectiu és clarament minoritària (28% y 28,6% respectivament).
Sobre si la retribució establerta en l’acord compensa suficientment la tasca de portaveus i supervisors , pregunta amb vàries opcions, un 20,5% considera que sí ho fa amb els portaveus i un 26,8% amb els supervisors. Entre els supervisors es consideren compensats un 12% dels que responen i entre el portaveus un 14,3%. Cal destacar que, sobre el total de l’enquesta, un 54% considera que no es compensa adequadament els portaveus.
A la pregunta sobre la millor manera de retribuir el treball de supervisors i portaveus una clara majoria (62,5%) tria el reconeixement del nivell. Sols un 10,7% ho fa per el plus no consolidable establert a l’acord. En els cas dels supervisors, voten a favor del nivell el 92% i en el cas dels portaveus el 71,4%.
Sobre la millor manera d’escollir els portaveus, un 43,8% respon que per els comandaments i un 36,6% que entre els membres de l’equip. Entre los supervisores, un 60% se inclina por la opció d’entre los membres de l’equip i un 40% que pels comandaments. Entre els portaveus un 32% opta per la primera opció y un 61% per la segona.
Si vols explorar de manera interactiva els resultats de la enquesta, estan a la teva disposició.
Valoració de CCOO
Malgrat el grau de participació no ha esta molt elevat, els resultats demostren que la majoria pensa que aquest acord ha afavorit majoritàriament a l’empresa.
Sí ho creuem amb les respostes de si es considera que la retribució compensa l’augment de funcions, la majoria, tant en el col·lectiu de portaveus com en el de supervisors consideren que no, el que ens indica en quin sentit els enquestats entenen que afavoreix principalment a l’empresa.
L’enquesta demostra un suport molt ampli a la posició mantinguda per CCOO sobre retribucions, de manera que la millor forma de retribuir les funcions d’aquests col·lectius passaria per incrementar la categoria/nivell , classificant professionalment aquests llocs de feina en base a les funcions i responsabilitats que tenen.
Pel que fa a la forma d’elecció dels portaveus, la resposta canvia d’un col·lectiu a un altre i es cert que podria canviar molt més si l’enquesta s’hagués dirigit al conjunt del a plantilla. CCOO ens comprometem a defensar les nostres propostes de millora salarial, d’acord amb les funcions que el col·lectiu duu a terme, fent-ho compatible amb un model d’elecció que compti a l’opinió del a plantilla com principal element.