3er AÑO CONSECUTIVO DE PAGA DE BENEFICIOS
El grupo Volkswagen ha publicado la cuenta de resultados del ejercicio 2018 con un benéfico operativo del grupo de 17.100 millones de euros, obteniendo la marca Volkswagen 3.200 millones de euros de beneficio y SEAT 254 millones de euros, lo que supone un record histórico.
Gracias a la paga de beneficios impulsada por CCOO en el 19 Convenio Colectivo, los más de 13.000 trabajadores/as de SEAT de convenio cobrarán este año aprox. 1.100 € por trabajador/a:
- 37.1 del 19 Convenio Colectivo de SEAT
- Primeros 100 millones de beneficio operativo se reparte el 2% = 2 millones €
- De los restantes, en este caso 154 millones € ,un 8% = 12,32 millones €
- TOTAL ejercicio 2018 (14,32 millones €)
A esto hay que sumar la paga de los años 2016 y 2017, cobrándose todos los años del convenio
- 2016, 153 millones de beneficios, paga 6,24 millones € (482 €/trabajador)
- 2017, 191 millones de beneficios, paga 9,28 millones € (710 €/trabajador)
La paga la cobrará el próximo 15 de abril de forma íntegra toda la plantilla de convenio que haya estado de alta durante todo el 2108, independientemente de cual sea su jornada laboral.
DESCONVOCATORIA L2 SÁBADO 16 DE MARZO
El 1 de marzo en el comité intercentros, la empresa informó que por problemas de motores tendría que desconvocar los 3 sábados de producción de marzo para la L2, aplazando la decisión al no poder acordar la modificación de los correturnos que afectan a chapistería y pinturas.
Los días 8 y 11 de marzo la empresa convocó reuniones del secretariado, asistiendo solo CCOO y UGT, para tratar sobre la desconvocatoria de los sábados como permite el art. 78.1 del Convenio Colectivo, insistiendo en modificar los correturnos fuera de plazo y obligando a trabajar a plantilla de chapistería y pinturas en días que por calendario no tenían que hacerlo.
Para CCOO el problema de suministro de motores por diferentes causas no justifica que las continuas modificaciones de calendario las asuma la plantilla, por lo que la modificación de los correturnos fuera de plazo, tiene que tener un coste para la empresa en forma de horas
La RREE se ha negado a compensar a la plantilla afectada por la modificación de los correturnos, comunicando ayer la desconvocatoria solo del sábado 16 de marzo y manteniendo el correturnos marzo sin modificaciones, dejando para más adelante la desconvocatoria de los otros sábados
CCOO no entendemos que la empresa se niegue a compensar una modificación de calendario fuera de plazo y que ante el no acuerdo, ya no necesite esa modificación, aplazando además la desconvocatoria de los 2 sábados restantes de L2 en marzo, demostrando tener poca sensibilidad con la conciliación de la vida personal y laboral de la plantilla.
www.seat.ccoo.cat app:CCOOSeat