CALENDARIO FEBRERO
Hoy se ha celebrado el comité intercentros para tratar sobre el calendario de febrero, anunciando la empresa una nueva reducción de motores que afectaría a la L3 en -6.500 motores, acordando las siguientes modificaciones en la L1 y la L3:
• L1 (Ibiza/Arona): Sábado 9 febrero a turno mañana como jornada adicional
• L3 (A1) : Jornada Industrial los días 4, 11 y 25 de febrero
En cuanto los datos de ventas en la UE 28, SEAT en el acumulado hasta noviembre crece un 15.4% mientras el total del mercado crece el 0.6%, en España hasta noviembre SEAT en el acumulado hasta noviembre crece un 14.8% mientras que le total del mercado solo crece el 8%.
VALORACIÓN CCOO
CCOO hemos exigido una respuesta sobre la nota que enviamos el pasado 12 de diciembre, en la que solicitábamos que se eliminarán del impreso con el que SEAT contestaba a las solicitudes de reducciones de jornada aceptadas con turno fijo. En esta nota en los 2 ultimo párrafos se criminalizaba a las plantilla por ejercer este derecho. La empresa ha aceptado retirarlos.
CCOO somos consciente del problema de suministros de motores que arrastra el grupo VW desde hace más de una año (homologación de motores, normativa de emisiones y consumo UE (WLTP), problemas con proveedores (Magneti Marelli), mix de ventas diesel-gasolina, etc), problema que hemos explicado de forma transparente en diferentes ocasiones.
Por este motivo CCOO firmamos el acuerdo del 7/09/2018 para tratar los días de cierre como paro técnico y cuenta de horas alternativamente hasta el 31/12/2018, acordándolo en el Comité Intercentros en los calendarios mensuales con un mes de antelación como obliga el Convenio Colectivo de SEAT, acordando alguna modificación de calendario fuera de plazo pero siempre con un margen razonable a pesar de la complejidad de la actual situación.
Lo que no es de recibo es que la empresa plantee con 3 días de margen desconvocar el 21 de diciembre la L2, por eso CCOO no lo firmamos, porque la excepcionalidad de la situación de suministro de motores, no puede ser la excusa para entregarle un cheque en blanco para que disponga de la flexibilidad sin límites y sin coste.
CCOO seguiremos argumentando nuestra posición de forma transparente porque entendemos que la plantilla se merece disponer de toda la información, sin atacar a otros sindicatos para evitar tener que dar explicaciones sobre nuestras decisiones, estemos o no en elecciones.
¡CCOO OS DESEAMOS UNAS MERECIDAS Y FELICES VACACIONES DE NAVIDAD!