CALENDARIO SEPTIEMBRE
Este martes 31 de julio se ha reunido el Comité Intercentros para tratar sobre el calendario de Septiembre y abordar la subida de ventas continuada del primer semestre del 2018, por lo que planteó la necesidad de trabajar 10 jornadas adicionales incluyendo 4 en sábados a turno de tarde.
CCOO rechazamos la propuesta de trabajar sábados tarde, por la elevada carga de trabajo que se lleva acumulada y la poca seriedad de la empresa que ha desconvocado hasta la fecha más de 10 jornadas adicionales, de las que solo 3 han sido por el problema de la homologaciones de los motores por la nueva normativa WLTP europea que entrará en vigor el 1 de septiembre
La empresa plantea la reunión para el calendario de octubre el 5 de septiembre, alegando las dificultades de planificar por el tema de los motores, acordando finalmente el siguiente calendario:
- L1 (Ibiza/Arona) Jornada adicional los sábados T/M 8,15, 22 y 29 y los domingos T/N 16 y 23
- L2 (Leon) Jornada adicional los sábados T/M 15 y 22. Los días 3 y 10 de septiembre días de NO producción a cuenta de la Jornada Industrial.
- L3 (A1) Día de NO producción a cuenta de la Jornada Industrial el 10 de septiembre.
CCOO llevamos años exigiendo que la flexibilidad tiene que recaer en las instalaciones principalmente, invirtiendo para llevar a cabo las siguientes medidas:
- Implementación del tercer turno en la L2
- Inversiones en el área de pinturas para acabar definitivamente con los correturnos y permitir más producción de lunes a viernes. (Estamos trabajando en una propuesta conjunta con UGT para minimizar el efecto del correturnos del día 10 de septiembre para Chapistería L2 y Taller 4)
- Acabar con la política de segmentación y que puedan pasar los diferentes modelos por las tres líneas, en este caso parte del Ibiza por la L3.
En relación a los trabajadoras/es de ETT de confirmarse que se les está haciendo firmar una suspensión de contrato “voluntariamente” durante el mes de agosto, para incorporarse posteriormente al 3 de septiembre día que finaliza su contrato, nos parece intolerable por lo que actuaremos en consecuencia.
CCOO DE SLM LLEGA A UN ACUERDO PARA DESCONVOCAR LA HUELGA
La Sección Sindical de CCOO SLM y CCOO de Industria de Cataluña valoramos positivamente el acuerdo al que hemos llegado tras la mediación efectuada a instancias del Departamento de Trabajo, garantizando el empleo y bloqueando la externalización de la actividad en la planta de SEAT en Martorell. Este acuerdo es fruto de la posición de fuerza a partir de la convocatoria de huelga que CCOO habíamos previsto para los días 1, 2 y 3 de agosto.
Los trabajadores/as de SLM llevan desarrollando la actividad laboral en la cadena de producción de SEAT desde la puesta en marcha de la planta de Martorell en los años 90. En los últimos años ha ido creciendo la incertidumbre sobre el futuro de los puestos de trabajo, por la posible reestructuración y automatización que SEAT ha comenzado a implementar.
Apenas hace unas semanas del acuerdo laboral alcanzado, la Dirección de SLM comenzó a derivar tareas a empresas subcontratadas de la propia SLM, incumpliendo claramente el compromiso adquirido con CCOO de garantía del empleo. Ante esta actitud la sección sindical de CCOO decidió convocar huelga para defender los 800 puestos de trabajo de la plantilla de SLM.
CCOO, sindicato mayoritario en el centro de trabajo y únicos convocantes de la huelga, hemos logrado este buen acuerdo, que ha sido posible gracias al compromiso que ha demostrado la plantilla, dispuesta a dar el máximo apoyo a la convocatoria. ¡LA MOVILIZACIÓN SIRVE!
CCOO queremos aprovechar para desear a todas las trabajadoras/es de SEAT unas merecidas y felices vacaciones de verano, un derecho también conquistado con la movilización y la organización de las trabajadores/as en sindicatos de clases como CCOO
www.seat.ccoo.cat twitter@CCOOSeat