PLATAFORMA XIX CONVENIO COLECTIVO
El pasado sábado 6 de Febrero, celebramos en los locales de CCOO Cornellá Asamblea General de Afiliados con un único orden del día, que era la presentación y si procedía aprobación, de la Plataforma de CCOO para la negociación del XIX Convenio Colectivo.
En la plataforma se recogen cinco ejes principales; condiciones económicas, clasificación formación y promoción, tiempo de trabajo, salud y seguridad laboral y por último, temas sociales y varios.
Dentro de estos cinco ejes vienen recogidos más de cuarenta puntos diferentes ya que esta plataforma, se ha elaborado teniendo en cuenta las aportaciones de todos los trabajadores de SEAT afiliados o no, que colaboraron en la realización de la encuesta donde se recogían diferentes aspectos de la negociación e igualmente todas aquellas que se han realizado en los diferentes consejos de taller, por tanto una plataforma participativa que fue refrendada por unanimidad.
En esta misma asamblea también se mandató a la dirección de CCOO a intentar llegar a un acuerdo con el resto de organizaciones sindicales para la elaboración de una plataforma conjunta.
CAMBIO LOGISTICO EN CROS
Lamentablemente y muy a pesar nuestro no paran de llegarnos informaciones por diferentes medios de comunicación acerca del cambio logístico que afecta a nuestro centro y lo más sorprendente es que manejan datos, que aunque intuimos, no nos han sido comunicados de manera oficial, como que son necesarias inversiones en Madrid.
Sabemos que el proceso puede ser largo, pero estar en los medios de comunicación todos los días no tranquiliza a nadie, es por ello que hemos solicitado una reunión con carácter urgente para que se nos empiecen a aclarar determinadas cuestiones de todo este proceso y en la medida de lo posible poder trasladar a la plantilla con datos oficiales las diferentes cuestiones que se vayan tratando en esta negociación.
SECRETARIADO CROS
A pesar de lo expuesto en el párrafo anterior la actividad sigue y el trabajo diario sigue, así que el pasado viernes se celebró el secretariado de centro en el que se nos daba respuesta a algunas cuestiones que quedaron pendientes del secretariado anterior que se dedicó en exclusiva al vial exterior.
Traslados de personal indirecto al edificio antes ocupado por T-System: Algunos de los compañeros que actualmente están en las oficinas de nuestro almacén, está previsto que en breve (en principio el 19 de febrero) se trasladen al edificio que hay a la derecha de la entrada a recambios. Tanto el gerente como algunos de los compañeros de su misma dependencia, están allí desde hace tiempo y ahora que disponen de sitio para acogerlos se procederá al traslado. Este cambio generará movimientos también en nuestras oficinas y algunas áreas verán modificada su actual ubicación.
Concurso carretillas: Sigue pendiente de compras que está elaborando estudio comparativo, si se cumplen los plazos previstos, podríamos hablar de una posible implantación para finales de Julio.
Cumplimentación objetivos 2015 y previsiones para 2016: El pasado año se cumplieron los objetivos previstos, siendo la facturación del Mercado Interior un 10% superior a lo esperado lo que habría ayudado y mucho en líneas generales a la consecución de los objetivos.
Para 2016 las previsiones son superiores al 2015, siendo en este primer semestre donde se daría la mayor subida.
Estado de la nueva zona E-22/E-23: Ya está liberada y en proceso de llenado, que no va al ritmo esperado por los problemas con la maquinaria. Se ha probado un nuevo etiquetado para las estanterías, de vinilo, más resistente a roces e imborrable, que se va a proceder a colocar en las diferentes zonas del almacén. Se van a llevar reservas de chapa a esta zona y nos avanzan para la zona suelo cambios en el almacenaje del material que irá por familias, en los primeros pasillos materiales pesados, el penúltimo para faros y para terminar aletas, facilitando de esta forma una extracción que permita mayor calidad cumpliéndose de esta manera una demanda de los trabajadores de la zona.
Evolución de las diferentes obras de almacén: Durante el año se van a finalizar diferentes proyectos ya empezados cuyas fases de implantación también afectaban a este, como por ejemplo el Anillo de agua alrededor del almacén y los Sprinklers, del sistema contraincendios, ya en su fase 4.
La infraestructura eléctrica que se está construyendo junto a oficinas, se prevé final para Mayo. Luego comenzarán con la parte eléctrica, cuadros etc…
Renovación H22 sigue su curso, se irá realizando durante el año y quedará aplazada para 2017 la colocación de sprinklers para no entorpecer los trabajos.
Vial Exterior, está previsto realizarlo este año, y nos confirman que tenido en cuenta algunas aportaciones de CCOO que realizamos en anterior secretariado con el fin de incrementar la seguridad de los peatones y nos presentarán el proyecto en el Comité Seguridad y Salud.
Como novedades importantes para el 2016: Se va a presentar al Comité de Inversiones la renovación total de la N-32 que está obsoleta y presenta serias deficiencias que podrían afectar incluso a la seguridad, como se ha venido detectando en las auditorias de prevención. Se va a proceder a una reorganización de la misma, llevando materiales de peso a otras zonas donde pueda trabajarse con mejores condiciones ergonómicamente hablando.
Todos aquellos materiales de más de 7 kg de peso/ unidad, se van a colocar en una zona con diferentes polipastos o manipuladores de material pesado, para evitar que tenga que cogerlos el trabajador, al igual que la mecanización de entradas en la cadena que ya está en estudio por mantenimiento, con lo que empezaríamos a ver los frutos de esa tan solicitada comisión de ergonomía.
Se va a mejorar la iluminación de las zonas E,s otra demanda de los compañeros de la zona y se va a realizar estudio energético del almacén para mejorar la climatización.
Valoración de CCOO: Si bien para CCOO el tema prioritario es el mantenimiento del empleo y de la viabilidad del almacén, valoramos positivamente que se siga invirtiendo en el almacén y sobretodo que las inversiones para este año 2016 vayan en la línea de mejorar las condiciones de trabajo y la salud de los trabajadores.