Estamos llegando a final de año y queremos hacer balance de todo cuanto ha ocurrido durante el año.
2015 empezó con la vorágine de las elecciones sindicales, desde CCOO en Recambios tenemos que valorar muy positivamente los resultados de las mismas y agradecer al 46% de la plantilla el apoyo y confianza que depositaron en nosotros.
Como no queremos que se sientan defraudados, nos marcamos como objetivos para este año la consecución de puntos de nuestro programa electoral y no hemos dejado de trabajar para conseguirlo, aunque pueda haber parecido un año tranquilo, sindicalmente hablando.
Uno de estos objetivos era la puesta en marcha de los Equipos de Trabajo, después de muchos años de no funcionamiento, se ha conseguido. Las elecciones a portavoz, como todos sabéis, se hicieron el 16 de Octubre aunque los equipos no han empezado a funcionar hasta este último mes. Para evitar que ocurra como en ocasiones anteriores el pasado viernes solicitamos en el Secretariado de Centro una reunión para hacer el seguimiento, que se celebrará a mediados de Enero.
Otra de nuestras prioridades para este año era la creación de una Comisión de Ergonomía, previa elaboración de la evaluación de riesgos y se ha conseguido, también empezará a funcionar desde principio de año, ha costado, pero valoramos muy positivamente que por fin empecemos a hablar de un tema tan importante para la salud de los trabajadores como la ergonomía.
Otro de los objetivos a cumplir de nuestro programa era solicitar inversión para la renovación de los vestuarios y aseos del colectivo de Mantenimiento, y ente caso también se ha conseguido. El pasado 24 de septiembre nos hacían la presentación de las nuevas instalaciones con las que estamos convencidos que nuestros compañeros han salido enormemente beneficiados en confort pero sobretodo en higiene.
Así mismo hemos velado por el cumplimiento de las promociones de los compañeros y compañeras técnicos que estaban en condiciones de hacerlo este año 2015, y hemos insistido en la revisión de las valoraciones del puesto de trabajo de compañeros que venían desarrollando funciones no reconocidas y que por fin se ha conseguido que sean actualizadas y por tanto reconocidas con categoría.
Por último, y a propuesta de la empresa, se intentó un nuevo acuerdo de vacaciones que estableciera periodos distintos de los actuales en vías de una mejor conciliación de la vida laboral y familiar. Este punto coincidía con el propuesto en nuestro programa, por lo que desde CCOO propusimos mejoras a lo que presentaba la empresa. Finalmente no se pudo llegar a un acuerdo que resultase satisfactorio.
Ante el incremento de necesidad de plantilla debido al nivel de absentismo de los últimos meses del año, se ha recurrido a la contratación de compañeros vía ETT. Para CCOO la creación de empleo es algo fundamental, no somos partidarios de las ETTs, pero todos sois conocedores de uno de los acontecimientos que ha marcado el año 2015 para esta compañía, la crisis de los motores diésel.
Una de las primeras medidas negativas afecta a la contratación, ya que en este caso no podían hacerse contratos SEAT, como ocurre para el corredor de vacaciones, de manera que se ha utilizado el acuerdo de ETTs que firmó el Comité Intercentros el 7.9.2012 que regulaba contrataciones y es de aplicación a todos los centros del grupo SEAT.
Desde CCOO solicitamos a la empresa que las ETTs realizaran contrataciones con personal que año tras año vienen al corredor, que sus contratos en la medida de lo posible fueran a 8 horas para no precarizar sus condiciones y trabajando por la Igualdad, que se guardara el porcentaje de mujeres que hay en el centro o como mínimo el que establece el plan de Igualdad para dichas contrataciones, estas peticiones vienen recogidas en el acta.
En conjunto valoramos positivamente el 2015, ahora ya estamos pensando en 2016 y en seguir trabajando para conseguir más objetivos.
2016 va a ser el año de la negociación del XIX Convenio Colectivo, donde incidiremos para que la plataforma recoja nuestras propuestas del programa electoral pero no por ello dejaremos de trabajar en seguridad y salud para que se empiecen a ver los frutos de la Comisión de Ergonomía, en conciliación intentando reducir los tiempos de respuesta para los cambios de jornadas o vacaciones y en otras muchas cosas más.
Ahora toca disfrutar en mayor o menor medida (según si trabajáis o no) de un merecido descanso en estos días de Navidad y cargar pilas para 2016, un año que con motivo de la negociación del Convenio, va a ser mucho más intenso y que seguro necesita de vuestra participación y movilización.
¡CCOO CROS, os deseamos, unas Felices fiestas y un próspero año 2016!