CALENDARIO DE AGOSTO-SEPTIEMBRE
Hoy miércoles 29 se ha celebrado la reunión del Comité Intercentros para tratar sobre el calendario de agosto y septiembre, informando la empresa de la evolución de las ventas de SEAT, siendo el acumulado de enero a mayo en Europa (-1,2%) con respecto a mayo del 2015(-0,4%).En cuanto al mercado español el acumulado de enero a mayo(8,8%) con respecto a mayo del año 2015(4,7%).Además han comunicado un aumento en las previsiones de producciones de 1.400 (Alhambra).
Quedando el calendario con las siguientes modificaciones:
- Agosto y septiembre
- L1 (Ibiza) sin modificación con el calendario básico anual(Días de inactividad hasta el día 9 de septiembre, siendo el primer día de trabajo el día 12 de septiembre, según acuerdo 30-11-2015).
- L2 (León) jornada industrial los días 29 y 30 de agosto
- L3 (Q3) los sábados 3, 17 y 24 como jornada adicional a turno de mañana
Los centros de componentes, recambios y Barcelona adaptaran el calendario a sus peculiaridades.
La empresa ha comunicado que aún no hay una fecha definitiva para aplicar la nueva modalidad de compensación para las jornadas adicionales, que recoge el XIX convenio colectivo en el caso de tener la cuenta de horas en negativo, en todo caso si nos trasladan la decisión de abrir un plazo de 2 semanas durante el mes de Julio para solicitar la modalidad de día a cambio.
Desde CCOO hemos solicitado una reunión de secretariado para tratar tanto la fecha en la que se aplicaría la nueva modalidad para las jornadas adicionales en donde CCOO hemos solicitado por adelantado que se realice a partir del mes de septiembre, como las vacaciones de los 160 trabajadores de ETT que han pasado durante este año a plantilla, de los cuales los 100 de enero entendemos que podrían realizar sus vacaciones completas aplicando días de jornada industrial y para los compañeros/as de mayo buscar otras opciones para disfrutar las vacaciones completas ya que ellos no les corresponde la jornada industrial.
CCOO hemos pedido también una reunión de la comisión de seguimiento del acuerdo de ETT para introducir los cambios acordados en el acuerdo del convenio colectivo que limitan los supuestos de contratación y el tiempo, en donde solicitaremos la información de la situación de los diferentes contratos actuales en cuanto a motivo de la contratación y tiempo.
CCOO hemos solicitado que se informe de las fechas de pago de los atrasos en relación con las mejoras salariales pactadas en el XIX Convenio Colectivo con vigencia de 1 de enero (Letra E, Categoría de 2ª, aumento prima de producción 1,5%, aumento plus de equipo de trabajo 10%, abono primer semestre trabajo en equipo y subida en tablas 0,25), contestando la empresa que se abonarán de forma íntegra el 15 de julio.
En relación al acuerdo del XIX convenio colectivo firmado por CCOO y UGT ambos sindicatos hemos solicitado que se le abone a todos los aprendices y a todos los prejubilados los 300 €. En el caso de los prejubilados que firmaron el 1 de junio entendemos que además se le tendría que ingresar las 40 horas. La empresa ha contestado se abonará los 300 € a todos los trabajadores/as que a la firma eran plantilla.
También hemos trasladado a la empresa que agilice la publicación y reparto del redactado final del convenio a toda la plantilla, evitando de esta forma trasladar informaciones erróneas o confusas como ha ocurrido en esta última semana en temas como los puestos protegidos en el que se hace referencia en el XIX convenio en el art 97, o el art 13 en referencia a la mesa de valoración, o el desarrollo de un plan industrial recogido en la cláusula final 1,o la aplicación de la of 2ª, etc. …………….