CALENDARIO ABRIL 2017
Se ha celebrado la reunión del Comité Intercentros informando la representación de la empresa de la evolución de las ventas de SEAT, siendo en enero en España de un +52,3% y en EU28 de un 25%. En lo referente a las previsiones de producción el único cambio es el aumento de 1.300 unidades del modelo Alhambra, quedando sin cambios en el caso del resto de modelos.
Se ha informado de la necesidad de cerrar 8 días la L3 en el mes de abril por intervenciones para adaptar las instalaciones al modelo A1, así como la de cerrar un día en la L2 por la bajada de producción de 1.500 unds. del modelo León ya prevista en el anterior comité intercentros, acordando el siguiente calendario para el mes de abril:
- L2 (Leon) > Jornada Industrial el jueves día 13
- L3 (Q3) > Cerrar como días de “No producción” 8 días de abril con el siguiente tratamiento:
- 10 y 11 como jornada industrial
- 12, 13, 18, 19, 20 y 21 como paro técnico
En lo referente al tratamiento de cada uno de los días de “No producción” de L3, se aplicará a todos los trabajadores/as afectados lo acordado en punto anterior, aunque no hayan agotado la jornada Industrial o trabajen en un área no segmentada.
Se realizará una reunión de la comisión de seguimiento de este acuerdo antes del 3 de marzo, en la que se nos informará de la necesidad de trabajadores de las áreas de chapistería y motores que excepcionalmente tendrán que venir a trabajar alguno de estos días, que la empresa calcula en un promedio de 28 en total por día.
Valoración CCOO:
Para CCOO, este acuerdo mejora el firmado en el 2016 sobre la inactividad de L1 para ese año, al recoger que el tratamiento será en función del día (jornada industrial o paro técnico) y no de la situación de cada trabajador/a en lo referente a su jornada industrial o el área en la que trabaje.
CCOO hemos solicitado que en la comisión de seguimiento se establezca un plazo máximo para comunicar a los trabajadores que excepcionalmente tendrán que venir, tanto de motores como de chapistería, que permitir planificar su vida personal.
CCOO hemos advertido a la empresa que si como consecuencia del desarrollo de este acuerdo, en las próximas reuniones para tratar los diferentes calendarios del 2017 hubiera que abordar un día de no producción en algún segmento, CCOO solo lo firmaría si recoge que, los posibles trabajadores/as afectados de áreas no segmentadas o afectados por la movilidad entre líneas, no se le aplicará cuenta de horas si tuvieran agotada la jornada industrial.
En relación a la prueba piloto sobre el “trabajo por confianza” (no fichaje), CCOO hemos solicitado que se convoque una reunión de la comisión de seguimiento de dicho acuerdo, en el momento que la empresa disponga de los datos del primer mes, con el objetivo de evaluar los primeros resultados y analizar las posibles incidencias. En este sentido creemos importante que los trabajadores/as afectados por la prueba piloto, nos trasladen cualquier incidencia u observación sobre este tema.
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