CALENDARIO DE MARZO
Este lunes se ha celebrado la reunión del Comité Intercentros informando la representación de la empresa de la evolución de las ventas de SEAT en el 2016, aumentando en +0,1% en España y en +2,6 a nivel mundial. Ha informado también de un descenso en la previsión de producción del modelo León de 1.500 unidades, aprobando el siguiente calendario para el mes de marzo:
- L2 (Leon) > Jornada Industríal el lunes 13 de marzo
CCOO hemos aprovechado la reunión para hacer una valoración positiva del cambio de empresa de transporte, sobre todo en materia de seguridad, a la vez que hemos trasladado una queja por la actitud de la comisión de transporte que sigue sin convocar una reunión para tratar los problemas que se están generando, sobre todo con retrasos en las salidas. La representación de la empresa se ha comprometido a convocarla a la mayor brevedad posible.
Sobre la nómina online CCOO hemos insistido que se tiene que mantener el tiempo que sea necesario el envío por correo ordinario a aquellos trabajadores que no se hayan dado de alta en la plataforma online. En ese sentido hemos pedido una reunión para tratar este tema y que la empresa la empresa facilite el número de trabajadores que se han dado de altas a la plataforma. La representación de la empresa ha confirmado que se celebrará la reunión en los próximos días.
TRABAJO POR CONFIANZA “NO FICHAJE”
El 19 Convenio Colectivo recoge 3 cláusulas adicionales que se refieren a pruebas pilotos (trabajo por confianza, teletrabajo y jornada intensiva), que los sindicatos firmantes nos comprometimos a desarrollar (CCOO y UGT).
CCOO durante la negociación del 19 convenio colectivo nos mostramos reticentes a la implantación del teletrabajo y el trabajo por confianza, por lo que acordamos finalmente SOLO la realización de pruebas pilotos que garantizarán todos los derechos recogidos en el convenio (Jornada, horario, permisos, cuenta de horas, etc.) y en el Estatuto de los Trabajadores (ET)
CCOO entendemos que es fundamental regular la prueba a través de un acuerdo que garantice la máxima transparencia, mediante la participación de los sindicatos firmantes de este acuerdo (CCOO, UGT, CGT y STS) en la comisión de garantías, que además de las funciones de control tendrá también la de la implementación de las dos encuestas.
CCOO estamos convencidos que la participación de la plantilla enriquece los procesos de negociación, por eso nos parece positivo que se organizarán charlas con los 800 trabajadores afectados. En este sentido las dos encuestas que realizará la plantilla afectada serán determinantes a la hora de tomar una decisión.
CCOO queremos aclarar que solo si la prueba piloto del trabajo por confianza demuestra que se mantienen blindados los derechos pactados en el 19 Convenio Colectivo, que es aceptado por la plantilla y que este sistema supone mejorar la conciliación de la vida laboral y familiar, se implantaría definitivamente, para lo que habría que alcanzar un nuevo acuerdo que además contemple su aplicación a todos los trabajadores de los 5 centros de SEAT, tanto TA como MO.
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