CALENDARIO BÁSICO y CALENDARIO DE ENERO
En el Comité Intercentros celebrado hoy miércoles, la empresa ha informado de la situación de ventas de SEAT, siendo en Europa en el mes de octubre (+12,4%) y el acumulado enero-octubre en el (+1,3%), y en el mercado español en octubre han sido de un (+22,6%) quedando el acumulado enero-octubre en el (-0,3%).
Se acuerda un calendario básico con 224 días de fábrica abierta como establece el Convenio Colectivo situando el primer cambio de turno el 23 de enero. Se cambia las fiestas locales del 5 de junio por el 5 de enero y del 24 de septiembre por el 23 de junio.
La previsión de producción para el 2017 es de 450.000 coches en fábrica Martorell:
- L1 a 2 turnos (670 coches/día) hasta la semana 23 en la que se pasará a 3 turnos
- L2 a 3 turnos (772 coches/día) hasta la semana 19 en la que se pasará a 2 turnos
- L3 a 3 turnos (580 coches/día)
En lo referente al calendario de enero se acuerdan las siguientes modificaciones:
- Jornada industrial colectiva para todos los trabajadores/as de Martorell los días 2, 3 y 4 de enero
- L1 adicionalmente se realizará jornada industrial los días 9 y 10 de enero
- L2 adicionalmente se realizará jornada industrial los días 9 y 10 de enero
- L3 adicionalmente se realizará jornada industrial los días 9, 10, 11, 12 y 13 de enero
Para el personal no ligado ni coaligado a producción se sortearán antes del próximo 16 de diciembre, los 7 días restantes de jornada industrial, pudiendo cambiar las fechas de mutuo acuerdo entra trabajador/a y jefatura y perdiéndola si no la disfrutaran en el mismo año.
Para los trabajadores de la L1 y L2 se sorteará los 5 días restantes en el segundo semestre o se fijarán días de cierres colectivos en función de la situación de las producciones.
En el caso de la L3, en el mes de febrero se tratará el cierre por obras de 2 semanas en abril y el tratamiento de los días que excedan de la jornada industrial.
No hay previsión de realizar jornadas adicionales actualmente en el 2017, por lo que no es necesario durante el mes de diciembre realizar la petición por escrito para disfrutar el día a cambio, salvo en el caso de los turnos especiales en cuyo caso el plazo sí que finaliza el 23/12/2016.
VALORACIÓN
CCOO hemos solicitado a la empresa en relación a la sentencia sobre el servicio de Bomberos, que no aplique medidas unilaterales y que establezca una mesa de negociación con la RRSS. Para CCOO este es un servicio de prevención muy importante del que depende en buena medida la seguridad de todos los trabajadores/as de SEAT y de las propias instalaciones.
Para CCOO unas de las conquistas importantes del XIX convenio colectivo es la obligación del disfrute de la jornada industrial en el año (art. 74), derecho que se perdió en el año 2005, garantizando de esta forma el descanso necesario y la creación de empleo. Por este motivo hemos acordado realizar el sorteo del disfrute de la jornada restante en la L1 y la L2 en el último semestre, explorando en su momento la posibilidad de cerrar en puentes como el 7 de diciembre y el 13 de octubre.
En relación a la L3 CCOO hemos manifestado que todo lo que exceda de los 10 días de jornada industrial tienen que tener el tratamiento de paro técnico al igual que ocurrió en el 2016 con la L1.
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