¿IGNORAN O MIENTEN?
CCOO desconocemos si uno de los sindicatos no firmante del convenio que publicó un comunicado afirmando, “si no se hubiera empeorado la cláusula de revisión salarial estaríamos cobrando un 3% más para siempre”, lo hacen porque ignoran o mienten sobre el 19 convenio colectivo y de los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE) sobre el Índice de Precios al Consumo (IPC)
En el día de ayer el (INE) publicó los datos de (IPC) del mes de enero del 2017 http://www.ine.es/daco/daco42/daco421/ipc0117.pdf., informando de tres datos básicos:
- Variación mensual (enero 2017): -0,5
- Variación acumulado (en lo que va de año 2017): -0,5
- Variación anual (12 últimos meses, febrero 2016-enero 207) 3,0
Anteriormente el art. 37. del 18 convenio colectivo de SEAT y actualmente el art. 36. del 19 convenio, regula la revisión salarial tomando como referencia en ambos casos el IPC acumulado en lo que va de año (-0,5 en enero). La diferencia está en que en el 18 convenio la subida se aplicaba en el mes que subía el IPC por encima del 0,25, y en el 19 convenio se aplica con la referencia del IPC acumulado a 31 de diciembre de cada año abonando los atrasos correspondientes (cláusula de revisión salarial)
En resume, una vez aplicada la subida salarial a 1 de enero del 2017 y publicados los datos del IPC de dicho mes (-0,5), con el sistema de revisión salarial del 18 convenio NO habrían variado las tablas salariales, por lo que NO ES CIERTO que falte un 3% como indica el sindicato no firmante del convenio.
Por lo tanto, ignoran o mienten cuando dan esa información y cuando obvian que el convenio de SEAT contiene una cláusula de revisión salarial con carácter retroactivo, de la que no disponen la mayoría de los convenios, garantizado el mantenimiento del poder adquisitivo.
CCOO entendemos que un sindicato que durante la negociación del 19 convenio solo defendió intereses ajenos a los de la plantilla de SEAT, desconozca que se negoció y el contenido del convenio. Lo que no entendemos es que califiquen el convenio de “oportunidad perdida” y luego lo firmen por fascículos, acordando posteriormente el acuerdo de ETT, la prueba piloto del trabajo por confianza, un acuerdo de subsanación por un error de transcripción durante el trámite de registro del convenio, etc..
VW ADJUDICA LA CAJA DE CAMBIOS MQ281 A SEAT COMPONENTES
A SEAT Componentes se le ha adjudicado la nueva caja de cambios MQ281, un cambio manual de 6 velocidades que se utilizará en vehículos fabricados en la nueva plataforma plataforma MQB. Según las previsiones, la capacidad anual de fabricación llegará a 450.000 unidades anuales, empezando su producción en el 2019, lo que supondrá un aumento de plantilla aprox. de 100 trabajadores/as.
CCOO valora positivamente el anuncio de la adjudicación de la nueva caja de cambio que despeja las dudas sobre el futuro del centro, dando estabilidad en el empleo y garantizando la viabilidad del centro con una inversión de más de 100 millones de € en este modelo.
La adjudicación de este cambio supone el reconocimiento de Volkswagen del alto nivel de cualificación y profesionalidad de la plantilla de SEAT, además pone en valor la eficacia de la negociación colectiva y la movilización sindical como herramienta para dar estabilidad a la fábrica y el empleo
CCOO lamenta la “falsa modestia” de algún directivo de esta empresa que ha intentado apropiarse de lo que sin duda no le corresponde, los motivos de la adjudicación, que les corresponde a toda la plantilla de SEAT que con su gran trabajo y esfuerzo, ha conseguido que el Grupo VW nos vea como una oportunidad y apueste decididamente por SEAT.
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