CALENDARIO DICIEMBRE
En la reunión del Comité Intercentros la empresa ha informado de la evolución de las ventas de SEAT, siendo el acumulado de enero a septiembre en Europa (0,1%) y a nivel Mundial (1,5%). Si no se tuviera en cuenta el efecto del Altea los datos serían del (2,8%) y del (3,9%) respectivamente.
La empresa ha informado que la bajada de previsiones del modelo Q3 en el último trimestre, motivo por lo que se han desconvocado 6 sábados de septiembre a noviembre, obliga a cerrar 1 día en diciembre. Se ha resaltado el buen funcionamiento en ventas de los modelos Ibiza, Ateca, Alhambra y León. En el caso de la L2 ha informado de la necesidad de corregir la situación del elevado nivel de stock del actual León, antes del lanzamiento del restyling (nuevo León) previsto para final de este año, aprobándose las siguientes modificaciones del calendario básico para el mes de diciembre:
- L2 (León) 5 de diciembre como no laborable a cuenta de la jorn. industrial hasta donde alcance
- L3 (Q3) 5 de diciembre como no laborable a cuenta de la jorn. industrial hasta donde alcance
VALORACIÓN CCOO
CCOO afrontamos la negociación de los calendarios mensuales con el objetivo de afianzar el empleo utilizando herramientas reguladas en el XIX con. colectivo, como la cuenta de horas. Cuenta que además se mejoró sustancialmente en la reciente negociación del mismo aportando hasta 56 horas/trabajador.
Para CCOO la cuenta de horas tiene que servir para adaptarse a las puntas de demandas evitando consecuencias negativas para el empleo. Por eso creemos que es obligación de la empresa velar por el estado de la cuenta de horas, para que ante situaciones futuras que se puedan generar de bajadas de producciones, sea una herramienta útil para evitar medidas como un ERE.
Por eso CCOO hemos solicitado medidas alternativas para evitar que los trabajadores se endeuden como que se planifique formación con carácter voluntario el día 5 de diciembre, o que en el caso de trabajadores que aún tienen algún periodo por disfrutar de la j. industrial sorteada, puedan elegir de forma voluntaria el tratamiento del día 5. En el caso de las áreas no segmentadas hemos pedido que se tenga en cuenta el estado de la j. industrial de los trabajadores a la hora de decidir quien trabaja ese día.
III CONCURSO FOTOGRÁFICO CCOO CONTRA LA VIOLENCIA DE GENERO
Con motivo del Día Internacional contra la Violencia de Género el 25 de Noviembre, CCOO SEAT llevará a cabo la 3ª edición del concurso de fotografía Contra la Violencia de Género, en el que podrán participar y optar al premio (Smartbox valorado en 150 € aprox.) todos los trabajadores de SEAT.
Este concurso pretende promocionar, dentro del ámbito laboral, la igualdad entre hombres y mujeres y la lucha contra la violencia de género. La imagen gráfica ganadora será utilizada por CCOO SEAT en la campaña reivindicativa en conmemoración dicho día, siendo además expuestas todas las imágenes en la sala abogados de Atocha del local de CCOO de Cornellá de Llobregat.
Para participar tienes de plazo desde el próximo 25 de octubre hasta el 14 de noviembre, solicitando las bases del concurso a través de los delegados/as de CCOO o consúltalas en
www.seat.ccoo.cat twitter@CCOOSeat app:CCOOSeat