REGISTRO XIX CONVENIO COLECTIVO SEAT
Desde la firma del XIX convenio colectivo de SEAT el 20 de junio hasta el pasado 28 de julio del 2016 se ha llevado a cabo el trámite de registro del mismo, trabajando CCOO y UGT, como sindicatos firmantes, en la subsanación de errores en el texto del convenio colectivo para evitar problemas de interpretación o de aplicación de lo regulado en el convenio.
El pasado 27 de julio en el comité intercentros, firmamos un acuerdo con la subsanación de diferentes artículos que mejoraban el redactado en materias tan importantes como:
- 97.- Mayor protección de los trabajadores con discapacidad reconocida,
- 16.- Categoría de 2ª a los 20 años de antigüedad respetando la antigüedad inicial a los afectados por el ERE del 2005
- 125.- Limitación en la modalidad de compensación de cuenta de horas para la compra de coche o amortización de préstamo.
- 15.- Reducción del plazo para promocionar de oficial auxiliar a la categoría de 2ª letra C
- Anexo 4. Apartado 2 Grupo Países.- Se incluye la mejora en las dietas para dos países (Finlandia y Venezuela)
- 105.- Se recoge la prima de producción principal para coaligados B2 que había desaparecido en el anterior redactado, incluyendo a los colectivos que quedan englobados en este grupo de prima, etc…
Esto demuestra que no hubo teatro en la negociación del XIX convenio colectivo como algunos intentaron vender y que se estuvo negociando hasta el minuto antes de la firma del mismo, velando CCOO a partir de ese instante por el cumplimiento y la mejora del convenio.
Resulta difícil de explicar cómo el acuerdo de subsanación firmado el pasado 27 de julio por CCOO y UGT como sindicatos firmante convenio, como recoge el texto del propio acuerdo, lo firma a título personal el portavoz de un sindicato que decidió en referéndum no adherirse al convenio, alegando delante de todos los asistentes a la reunión que el defendió siempre la firma del XIX convenio colectivo de SEAT.
CCOO no vamos a entrar en el juego (carnaval) de representantes de otros sindicatos para intentar justificar su nula capacidad de incidir en la mejora de los derechos de los trabajadores/as de SEAT.
CCOO estamos centrado en lo que nos corresponde, velar por el cumplimiento, desarrollo y mejora de las materias acordadas en beneficio de los trabajadores/as en el convenio colectivo (desarrollo del Plan Industrial para asignación de nuevos modelos, letra E básica, categoría de 2ª básica, paga de beneficios, mejora de permisos, mejora de dietas, limitación y restricción en la modalidad de contrato temporal ETT, disfrute de la jornada industrial en el año, desarrollo del nuevo sistema de clasificación profesional que reconozca la mayor cualificación de la plantilla, etc..)
En ese sentido nos alegra que SEAT haya publicado el resultado operativo del 1er semestre con un beneficio operativo de 93 mill. de euros, lo que demuestra que la paga de beneficios firmada en el convenio mejora la anterior en transparencia y retribución a los trabajadores/as.
CCOO hemos solicitado a la empresa que una vez finalizado el trámite de registro del convenio y publicado en el BOE, se hagan las gestiones necesarias para que en un plazo breve todos los trabajadores/as puedan tener su ejemplar en formato libro del XIX convenio colectivo.
www.seat.ccoo.es twitter@CCOOSeat